一、竞博JBO娱乐市引进的“域外专家”应具备以下条件： 
        1、竞博JBO娱乐市人才分层分类目录所列顶尖人才、高端人才、高级人才； 
        2、首次与在竞博JBO娱乐注册登记并纳税的中资及中外合资企业或事业单位签订聘用合同； 
        3、所在单位聘用时间不少于1年，每年工作时间累计不少于2个月，并在所聘单位获得年薪达30万元人民币及以上。

        二、“域外专家”的资助申报于每年上半年前集中开展一次，并按下列程序进行： 
        （一）申报。根据有关要求，由用人单位向市或各县（市、区）人力社保局报送相关材料。 
        （二）审核公示。申请材料经市人力社保局、市财政局初审提出拟资助名单，递交市委人才办、市专项办主任会议审议。审定后，在市人力社保局网站进行为期7天的公示。 
        （三）发文公布。经公示无异议，由市人力社保局发文予以公布。 
        （四）经费拨付。由财政部门根据会议纪要和公示结果拨付资助经费。

       三、支持与管理 
        1、根据用人单位在上一年度支付每位“域外专家”年薪超出30万元部分的20%，给予所聘单位年薪资助，最高不超过10万元。  
       2、对引进同一位“域外专家”的用人单位资助不超过3年。引进的“域外人才”申报入选国家“千人计划”、“万人计划”，省“千人计划”、“万人计划”、省领军型创新创业团队核心成员，市“创新竞博JBO娱乐·精英引领计划”、市领军型创新创业团队核心成员、市重点创新团队核心成员的，不再予以资助。 
       3、 建立财务监督检查和绩效评估机制，定期对引进“海外工程师”的经费使用情况进行检查，对“海外工程师”开展工作情况进行评估。切实提高资金使用的安全性、规范性和有效性。对弄虚作假的企业将收回全部资助经费，予以通报，且5年内不得申报。情节严重者将依法追究有关单位和企业法人的责任。